Um eine Minderung der Compliance-Risiken sicherzustellen, hat die LEW-Gruppe ein Compliance Management System (CMS) implementiert. Darin werden Compliance-Mindeststandards festgelegt.
Dazu gehört der Aufbau einer Compliance-Organisation, die Förderung einer Compliance-Kultur mit klaren Zielen und Vorgaben sowie die Ausgestaltung eines Compliance-Programms, das Maßnahmen wie ein Schulungskonzept der Mitarbeiter, eine Whistleblowing-Hotline sowie interne Richtlinien z.B. zur Vermeidung von Interessenkonflikten und Korruption umfasst.
Daneben umfasst das CMS auch die Identifizierung und Analyse von Compliance-Risiken, die Entwicklung einer geeigneten Kommunikation von Compliance-Themen sowie die Überwachung der Wirksamkeit des Compliance-Management Systems.
