Ausgeglichene Balance

Als einem von rund 300 Arbeitgebern ist den Lechwerken im Juni in Berlin das Zertifikat „audit berufundfamilie“ verliehen worden. Peter Härtl, Leiter Personalmanagement bei LEW, nahm die Auszeichnung aus den Händen von Bundesfamilienministerin Kristina Schröder und Wirtschaftsstaatssekretär Peter Hintze entgegen.

In den vergangenen Jahren hat sich das Zertifikat, das seit 1999 von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung vergeben wird, zum anerkannten Qualitätssiegel familienbewusster Personalpolitik entwickelt. Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die das Zertifikat erhalten, hätten – so die Hertie-Stiftung – bewiesen, dass sie eine nachhaltig familienbewusste Personalpolitik betreiben. Empfohlen von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH steht das „audit berufundfamilie“ unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und des Bundeswirtschaftsministers.

"Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz ist nicht nur wichtig für die Beschäftigten, sie zahlt sich auch für den Betrieb aus", sagte Bundesfamilienministerin Kristina Schröder. "Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von ihrem Betrieb unterstützt werden, um Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bekommen, kehren früher aus der Elternzeit zurück, fallen seltener aus und arbeiten produktiver. Außerdem sind familienfreundliche Betriebe als Arbeitgeber attraktiver. Eine zukunftsfähige, innovative Wirtschaft ist ohne familienfreundliche Arbeitsbedingungen auf Dauer nicht möglich", so Schröder weiter.

LEW hatte, ebenso wie die anderen ausgezeichneten Arbeitgeber, in den vergangenen zwölf Monaten das „audit berufundfamilie“ durchgeführt.